Coaching für Führungskräfte

Erfolgreich und im Gleichgewicht

 
     
 
 
 

 

 

In Führungskompetenz und Wohlbefinden investieren

Coaching für Führungskräfte

 

"Ein guter Coach ist einem Architekten vergleichbar, der Ihnen dabei hilft, ihr Haus (ihr Berufsleben) nach Ihren eigenen Vorstellungen so zu gestalten, dass Sie sich darin dauerhaft wohl fühlen"

(Hans-Georg Huber)

 

Zu unseren Coaching-Klienten zählen Führungskräfte aus der Wirtschaft und sozialen Institutionen. Für sie kann Coaching potentiell eine Vielzahl von Funktionen erfüllen:

  • Die Reflexion des eigenen Berufsalltags, um kontinuierlich aus der Praxis für die Praxis zu lernen, Konflikte zu klären, bevor sie die eigene Motivation und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen und eine klare Orientierung zu bewahren.
            
  • Ehrliches und offenes Feedback zu bekommen, um den Hebel an den "richtigen" Stellen ansetzen zu können. Dazu braucht es einen echten Sparringpartner, der sowohl respektvoll, aber auch konfrontativ ist.
             
  • Es kann ein Ort der Unterstützung sein, Lösungen für private und berufliche Probleme zu erarbeiten, Entscheidungen vorzubereiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und diese auszuprobieren.
             
  • Coaching kann die eigene persönliche und professionelle Entwicklung fördern und bei der Lebens- und Karriereplanung helfen, in der Sinn und Erfolg sich wechselseitig unterstützen, statt sich gegenseitig auszuschließen.
          
  • Aber vielleicht am allerwichtigsten, es kann ein Weg aus der inneren Einsamkeit sein, der emotional entlastet, neue Blickwinkel ermöglicht und hilft, Stress zu regulieren und das eigene innere Gleichgewicht wieder zu finden.
      

Reif für die Insel?

 

Intensiv - CoachingManchmal ist es sinnvoll, einfach innezuhalten und sich die Zeit zu nehmen, um in Ruhe grundlegende Themen anzuschauen und wichtige Entscheidungen vorzubereiten. Dabei kann es sehr hilfreich sein, die Alltagsumgebung, mit all ihren Verpflichtungen hinter sich zu lassen, um so frei zu sein, neue Blickwinkel und Standpunkte zu entwickeln. Für diese Situationen bieten wir die Möglichkeit für ein mehrtägiges Intensiv-Coaching in einer urlaubsähnlichen Umgebung an.  

 

 

 

 

Kompetente Begleitung

 

 

Z.B. bei folgenden Themen:

 

  • Vorbereitung wesentlicher Entscheidungen
      
  • Karriereplanung
      
  • Übernahme einer neuen Führungsposition
      
  • Kompetenzerweiterung
      
  • Ein stimmiges Führungsleitbild entwickeln
      
  •  Mitarbeiterführung
      
  • Krisen- und Konfliktmanagement
      
  • Steuerung von Veränderungsprozessen
      
  • Work-Live-Balance

„Ich kann sagen, ich habe für mich, meine Person und meine Aufgabe das Optimale aus diesem Prozess gewonnen. Für mich ist die Abrechnung eindeutig positiv.
      

Leitende Führungskraft eines Sozialverbandes


Meine Investition in Coaching war wirklich sinnvoll und hat sich gelohnt. Die Ergebnisse der Arbeit mit Hans-Georg Huber haben meine spätere Arbeits– und Lebensorganisation nachhaltig positiv beeinflusst.“
      

Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens