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Buchrezension: Gertrud Höhler, “Wölfin unter Wölfen – Warum Männer ohne Frauen Fehler machen”

Die heutige Wirtschaft braucht die unterschiedliche Kompetenz von Frauen und Männern. Nur als gleichwertiges Team mit den geschlechtsspezifisch unterschiedlichen Stärken, können die anstehenden Herausforderungen intelligent gemeistert werden. Ausführlich beschreibt Gertrud Höhler anhand der Verschiedenheit der Hirnstrukturen von Frauen und Männern deren Vorlieben, Stärken und Schwächen sowie die Möglichkeiten einer fruchtbaren Zusammenarbeit.

Selbst die Verantwortung dafür zu übernehmen, diesen Platz einzunehmen, ist heute die zentrale Aufgabe für Frauen. Wenn Frauen ihre eigene, spezifisch weibliche Kompetenz zeigen und sie aktiv vertreten, sind sie – wie schon lange nicht mehr in der Geschichte – in der Lage, die wirtschaftliche und gesellschaftliche Welt zu gestalten. Denn gerade Frauen verfügen über neue, zentrale Kompetenzen, die heute gebraucht werden: Emotionale Intelligenz, Kommunikation, Komplexe Wahrnehmung, Improvisationstalent und Konsens-Kompetenz.

Econ Verlag 2000
ISBN 3-430-14723-9

Barbara Hofmann-Huber schreibt im Coachingbüro-Blog über das Buch „Wölfin unter Wölfen“Barbara Hofmann-Huber, Diplom-Psychologin, Partnerin im Coachingbüro, Trainerin und Coach von weiblichen Führungskräften

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