Wie kann die Verbindung zwischen Quantität und Qualität von Führung wieder hergestellt werden? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Buch „Führen aus der Mitte“. Dabei kritisieren die beiden Autoren die derzeit einseitig auf quantitative Merkmale ausgerichtete Führungswelt. Gleichzeitig zeigen sie jedoch auch ihrer Leserschaft einen Weg aus dieser verfahrenen Situation. Der Weg zu mehr Qualität bedeutet für die Verfasser wieder den Weg nach „Innen“ zu finden, zum „Original“, wie sie es beschreiben. Dabei geht es ihnen nicht darum, dass eine Führungskraft sich um das „Außen“ nicht mehr kümmern soll oder dass Karriere etwas Verwerfliches ist. Nein, den Autoren geht es um ein gleichberechtigtes Miteinander des Innen und Außen.

Ein Schwerpunkt des Buches beschäftigt sich mit dem Themenkomplex Eigenverantwortung. Die Autoren zeigen dabei die Fallen auf, in welche Menschen immer wieder gerne treten, um keine Verantwortung für sich selbst und ihr Handeln zu übernehmen. Damit dies nicht mehr passieren muss, wird der Leserschaft über die Leitsätze „Du hast immer die Wahl“, „Du kriegst, was du denkst“ und „Es gibt keine Zufälle“ verdeutlicht, wie eine Führungskraft wieder zu selbstbestimmten, souveränen Handeln gelangen kann. 

Den zweiten Schwerpunkt des Buches stellt die Auseinandersetzung mit dem Weg zur eigenen Mitte dar. Hierzu bieten die Autoren ein „magisches Dreieck“ an, welches aus „aufmerksam sein“, „nicht bewerten“ und „loslassen“ gebildet wird. Es geht dabei darum, seine innere Haltung zu sich selbst und anderen neu auszurichten, den Fokus zu verändern. Damit werden im Innen die Grundlagen für die Veränderungen im Außen gelegt, was zur Folge hat, dass eine Führungskraft eine höhere emotionale Stabilität und Authentizität erlangen kann. Daraus kann dann wiederum eine neue Qualität in punkto Verantwortung als Führungskraft erwachsen.

Fazit: Ein sehr gutes Buch, welches sich mit den wesentlichen Grundvoraussetzungen der Führungspersönlichkeit beschäftigt und dazu beiträgt, eine eben solche werden zu können. Es bleibt zu hoffen, dass alle Führungskräfte, die auf der Suche nach der „richtigen“ Führungsmethode sind, dieses Buch lesen und feststellen, dass der Schlüssel zum Erfolg in ihnen selbst liegt.

Rezension Björn Hübner, 2005
J. Kamphausen Verlag 2004, ISBN 3-933496-98-5,€ 19,80