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Neue Impulse durch Vorträge zu Mitarbeiterführung, Change-Management, Nachfolge in Familienunternehmen, weibliche Führungskompetenz

Hans-Georg Huber auf einem Vortrag

Wir halten seit vielen Jahren Vorträge auf Führungs- und Kundenveranstaltungen von Unternehmen sowie auf Kongressen und Verbandstagungen. Dabei stehen für uns die Praxisrelevanz im Vordergrund, denn wir wollen Impulse setzen. Aber auch Humor kommt dabei nicht zu kurz.

Nachhaltige Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung durch glaubwürdige Führung

Hans-Georg Huber zeigt in seinem Vortrag die entscheidenden Stellschrauben für Führungskräfte auf: Das konkrete Führungsverhalten, Glaubwürdigkeit und gezielte Wirksamkeit sowie eine konstruktive Unternehmenskultur.

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Hans-Georg Huber bei seinem Vortrag vor Familienunternehmern zum Thema Nachfolge

Nachfolge in Familienunternehmen – Es ist nie zu früh, aber häufig zu spät

Hans-Georg Huber beschreibt die Komplexität des Nachfolgeprozesses und was zu beachten ist, um eine stimmige und tragfähige Nachfolgeregelung zu finden.

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Change-Management – Wie man die Mitarbeiter für die Zukunftsgestaltung des Unternehmens gewinnt

Hans-Georg Huber beschreibt die entscheidenden Faktoren die bei Entwicklungsprozessen in Unternehmen zu beachten sind.

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Barbara Hofmann-Huber auf einem Vortrag für weibliche Führungskräfte

Frau bleiben und erfolgreich führen – Die Entwicklung der weiblichen Führungspersönlichkeit

Barbara Hofmann-Huber berichtet aus ihrer Praxis als Coach und Trainerin von weiblichen Führungskräften und beschreibt, mit welchen speziellen Themen Frauen sich auseinandersetzen müssen, um erfolgreich zu führen.

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