Wir setzen konsequent auf die eigene Person als den entscheidenden Wirkfaktor für die Begleitung von Entwicklungsprozessen: Methoden und Techniken wirken in erster Linie durch Rollenklarheit, Haltung und Persönlichkeit desjenigen, der sie anwendet. Ohne Stimmigkeit in der Person sind selbst die besten Werkzeuge nur stumpfe Instrumente. Oder wie Emil Ösch es so treffend ausdrückte: "Ein entschlossener Mensch weiß mit einem Schraubenschlüssel mehr anzufangen, als ein unentschlossener mit einem ganzen Werkzeugkasten."   
  
Dennoch ist eine umfassende Methodenkenntnis für die Begleitung von Entwicklungsprozessen unverzichtbar. Neben der Vermittlung wirksamer Methoden schaffen wir in dieser Fortbildung auch ein stimmiges Fundament, auf die man bereits vorhandene Methoden aus anderen Ausbildungen aufsetzen kann. Denn die Wirksamkeit von Methoden und Techniken hängt auch entscheidend davon ab, dass diese zu den beteiligten Menschen, dem Thema, der Dynamik und natürlich auch zu dem Coach selber passt.
  
Ohne ein systemisches Verständnis der Zusammenhänge und der Dynamik von Entwicklungsprozessen kann man diese Instrumente nicht zielgerichtet einsetzen. Deswegen liegt der dritte Schwerpunkt unserer Fortbildung darauf, die entscheidenden Einflussgrößen im Prozess zu kennen und diese gezielt in der Prozessbegleitung nutzen zu können. Dadurch entsteht eine klare Richtung, ein sicherer Rahmen und die notwendige Energie für Veränderung.      
    
Der vierte Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung eines eigenen, individuellen Coachingstils. Denn nur wenn wir als Trainer und Coaches echt und glaubwürdig sind, können wir Menschen erreichen und bewegen. Das Zertifikat, das für unsere Kunden wirklich zählt, kommt aus unserem Inneren: Unsere Glaubwürdigkeit und unsere erkennbare Kompetenz in unserem konkreten Handeln. 

 

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