Führung . Seminare . Coachingausbildung

Leidenschaft wecken, Kompetenzen steigern, Zukunft gestalten

    

Unternehmen befinden sich in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Gerade in Zeiten von äußerem Wandel und innerer Verunsicherung brauchen Menschen und Unternehmen ausreichend Energie, Halt und Orientierung, um engagiert und konstruktiv Zukunft gestalten zu können. An dieser Stelle setzen wir mit unserer Arbeit den Hebel an:
 

Klare Ziele, eine stimmige Haltung,
gelebte Werte und der Wille zum Erfolg...

• sind entscheidende Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und deren Mitarbeitern,
    
• schließen das volle Engagement und die gesamte Kompetenz der beteiligten Menschen zielgerichtet auf,
        
• schaffen Vertrauen und geben dem Unternehmen nach Innen und Außen eine besondere Glaubwürdigkeit
  
• und legen so die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

 

Dazu möchten wir einen kompetenten Beitrag leisten und konzentrieren uns dabei auf die folgenden drei Schwerpunkte:

    

Prozessbegleitung von Teams und Unternehmen,
Seminare und Coaching für Führungskräfte,
Ausbildung von Coachs und Prozessbegleitern

 

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

 

Das Team des Coachingbüros

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2-jährige Ausbildung zum Coach und Prozessbegleiter (12 x 3 Tage)

Kennenlern-Workshops im März und Juni 2013    

• Kleine Gruppengröße mit max. 10 Teilnehmer/Innen bei 2 Trainern  - sind die idealen Voraussetzungen, Ihre Kompetenzen zu entfalten.
   
• Systemisches Verständnis und hohe Methodenkompetenz - ermöglichen Ihnen,  Veränderungsprozesse kompetent zu begleiten.
   
• Intensiver Entwicklungsprozess mit viel Praxiserfahrung - denn nur verinnerlichte Kompetenz haben Sie in der Prozessdynamik immer dabei.
   
• Entwicklung des eigenen Stils als Coach und Prozessbegleiter - gibt Ihnen die entscheidende Glaubwürdigkeit und Wirksamkeit.   

 zur Coachingausbildung...  

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Offene - Seminare und Fortbildungen für Führungskräfte

• Vorankündigung: Frauen führen durch Persönlichkeit - eine Seminarreihe für Führungsfrauen (geplanter Beginn im November 2013)   

 zum Seminar für Führungsfrauen...  

   

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Offene Fortbildung für Führungsnachwuchskräfte (5 x 3 Tage): Glaubwürdig und erfolgreich führen

Beginn November 2013

    

Mit dieser Fortbildung sprechen wir gezielt den Personenkreis an,

• der erst seit kurzem in Führungsverantwortung ist,
• in naher Zukunft erste Führungsaufgaben übernehmen wird,
• oder sich als Führungskraft neu positionieren will.

 zur Fortbildung für den Führungsnachwuchs...  

 

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Inhouse - Seminare für Führungskräfte

z.B. zu den folgenden Themen:   

• Haltung führt - Zielgerichtet und glaubwürdig führen, praxisnah und sofort in den Führungsalltag umsetzbar.
   
• Erfolgreich Konflikte bewältigen - Strategien und Tools um als Führungskraft in Konflikten konstruktiv zu handeln.
   
• Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten - Grundlagen des Change-Management, um als Führungskraft Ihre Organisation und Ihr Team weiter zu entwickeln.

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Prozessbegleitung in Unternehmen

z.B. zu den folgenden Themen:   

• Teamentwicklung - Erfolgreich im Team - den Teamgeist und die Performance machhaltig steigern.
   
• Leitbildentwicklung - Orientierung und Engagement schaffen - stimmig, energievoll, erfolgreich.
   
• Konfliktmoderation - Gestärkt aus Konflikten aussteigen - unnötige Reibungsverluste auflösen.
  

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