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Das Team
des Coachingbüros
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Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in
Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner
langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von
Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt der Menschen. Durch
seinen wirtschaftlichen Background und seine Tätigkeit als
Unternehmer und Geschäftsführer ist er zudem in der Welt der
Unternehmen zuhause. Diese Verbindung gibt ihm eine besondere
Glaubwürdigkeit in seiner Arbeit als Trainer und Coach.
Der Gründer und Leiter des Coachingbüros Huber & Partner begleitet
seit vielen Jahren Entwicklungsprozesse in Wirtschaftsunternehmen
und sozialen Institutionen. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die
Qualifizierung von Führungskräften, die Förderung einer
konstruktiven Unternehmenskultur, sowie die Ausbildung von
Prozessbegleitern und Coaches.
"Mit meiner Arbeit möchte ich einen Beitrag für das
kreative und respektvolle Miteinander der Menschen in der
Arbeitswelt leisten. Dabei kommt mir meine langjährige
psychologische, pädagogische und unternehmerische Erfahrung
zugute."
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Barbara Hofmann-Huber
ist Diplom-Psychologin und Diplom-Pädagogin. Sie begleitet
als Psychotherapeutin, Trainerin und Coach seit über 25
Jahren Frauen in persönlichen und professionellen
Entwicklungsprozessen. Barbara Hofmann-Huber ist Partnerin
im Coachingbüro Huber & Partner und leitet dort den
Frauenschwerpunkt.
Neben ihrer umfangreichen Seminartätigkeit für Frauen in
Wirtschaftsunternehmen ist sie eine gefragte Referentin bei
Kongressen und in Podiumsdiskussionen zum Thema Frauen und
Führung. Zu ihrer Tätigkeit hat sie auch einige Artikel und
Interviews veröffentlicht. Das zentrale Ziel ihrer Arbeit
ist es, Frauen in Führungspositionen in der Entwicklung
ihres Potentials und ihrer Ressourcen zu unterstützen. Dabei
geht Barbara Hofmann-Huber nicht nur auf die Führungsrolle,
sondern stets auch auf die individuelle Persönlichkeit der
Frauen ein.
"Frauen in der Entwicklung ihrer Ressourcen und ihres
Potentials zu fördern und zu begleiten ist eine wesentliche
Intension meiner Arbeit. Kompetenzen, die in der eigenen
Persönlichkeit verankert sind, sind immer verfügbar, sowohl
im Beruf, als auch privat."
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Björn Hübner
ist Dipl.-Pädagoge mit den Schwerpunkten Psychologie und
Personalentwicklung und Partner im Coachingbüro.
Der ehemalige Offizier der Bundeswehr kann auf
langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
zurückgreifen. Bereits im Alter von 19 Jahren war er als
Teamleiter verantwortlich. Weiterhin führte er mehrere Jahre
eine Hauptabteilung mit einem persönlichen Beraterstab, bis
zu 30 Führungskräfte und zwischen 80 – 100 Mitarbeiter mit
voller Personalverantwortung.
Weitere Kompetenz erwarb er sich unter anderem in der
Projektleitung und Projektarbeit in internationalen Teams.
Als ehemaliger Spitzensportler kennt er die Faktoren für den
konstruktiven Umgang mit dem alltäglichen Erfolgs- und
Leistungsdruck auch noch von einer ganz anderen Seite. Die
Schwerpunkte, die sich Björn Hübner in seiner Arbeit für das
Coachingbüro gesetzt hat, sind Führungsnachwuchs,
Karrierebegleitung sowie Gender und Diversity.
"Mit meiner Arbeit eröffne ich für den beruflichen Kontext
Entwicklungsräume so, dass Menschen in Kontakt zu sich und
ihren Themen kommen, ihre Potenziale entdecken und nutzen,
Ziele erreichen und dabei in Balance mit sich und ihrer
Umwelt bleiben."
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Karin König ist Diplompsychologin,
Psychologische Psychotherapeutin und Supervisorin BDP. Sie
war viele Jahre im Leitungsteam einer Klinik mit den
Schwerpunkten Therapie, Öffentlichkeitsarbeit und
Mitarbeiterschulung tätig. U.a. entwickelte sie betriebliche
Schulungen für Mitarbeiter zum Thema „Sucht am
Arbeitsplatz“. Seit 1990 ist sie selbstständig als
Psychologin, Supervisorin und Trainerin.
"Selbstachtung, Respekt vor dem anderen und ein
verantwortlicher Umgang in Beziehungen sind für mich die
wesentlichen Grundlagen für die Entwicklung des eigenen
Potentials."
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Regine
Späth, ist Diplom-Volkswirtin mit
psychotherapeutische Ausbildung. Sie verfügt über
langjährige Erfahrung im Bereich Kundenberatung und
Kundenbetreuung und leitet das Back-Office des
Coachingbüros.
"Für mich liegt das Wertvolle dieser Arbeit darin, dazu
beizutragen, das kreative Potential von Einzelnen und Teams
zu entwickeln. Dadurch eröffnen sich neue Wege,
unbeschwerter, befriedigender und erfolgreicher zu
arbeiten".
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Dagmar Röcken, Staatsexamen in
Bewegungstherapie, Studium der Kunstwissenschaft,
NLP-Trainerin, ausgebildeter Coach und Supervisorin. Seit
1984 selbständig als Trainerin und Beraterin mit den
Schwerpunkten Personalentwicklung und Einzelcoaching.
"Ich engagiere mich dafür, dass die Ideen der Menschen
mutiger werden, ihre Werkzeuge zur Erhöhung der Akzeptanz
vielseitiger, ihre Ausstrahlung gewinnender und ihr Zustand
zufriedener."
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