Wir begleiten Entwicklungsprozesse

Führung . Werte . Unternehmenskultur

Das Team des Coachingbüros


	Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt der Menschen. Durch seinen wirtschaftlichen Background und seine Tätigkeit als Unternehmer und Geschäftsführer ist er zudem in der Welt der Unternehmen zuhause. Diese Verbindung gibt ihm eine besondere Glaubwürdigkeit in seiner Arbeit als Trainer und Coach. Der Gründer und Leiter des Coachingbüros Huber & Partner begleitet seit vielen Jahren Entwicklungsprozesse in Wirtschaftsunternehmen und sozialen Institutionen. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Qualifizierung von Führungskräften, die Förderung einer konstruktiven Unternehmenskultur, sowie die Ausbildung von Prozessbegleitern und Coaches. "Mit meiner Arbeit möchte ich einen Beitrag für das kreative und respektvolle Miteinander der Menschen in der Arbeitswelt leisten. Dabei kommt mir meine langjährige psychologische, pädagogische und unternehmerische Erfahrung zugute."

	Barbara Hofmann-Huber ist Diplom-Psychologin und Diplom-Pädagogin. Sie begleitet als Psychotherapeutin, Trainerin und Coach seit über 25 Jahren Frauen in persönlichen und professionellen Entwicklungsprozessen. Barbara Hofmann-Huber ist Partnerin im Coachingbüro Huber & Partner und leitet dort den Frauenschwerpunkt. Neben ihrer umfangreichen Seminartätigkeit für Frauen in Wirtschaftsunternehmen ist sie eine gefragte Referentin bei Kongressen und in Podiumsdiskussionen zum Thema Frauen und Führung. Zu ihrer Tätigkeit hat sie auch einige Artikel und Interviews veröffentlicht. Das zentrale Ziel ihrer Arbeit ist es, Frauen in Führungspositionen in der Entwicklung ihres Potentials und ihrer Ressourcen zu unterstützen. Dabei geht Barbara Hofmann-Huber nicht nur auf die Führungsrolle, sondern stets auch auf die individuelle Persönlichkeit der Frauen ein. "Frauen in der Entwicklung ihrer Ressourcen und ihres Potentials zu fördern und zu begleiten ist eine wesentliche Intension meiner Arbeit. Kompetenzen, die in der eigenen Persönlichkeit verankert sind, sind immer verfügbar, sowohl im Beruf, als auch privat."

	Björn Hübner ist Dipl.-Pädagoge mit den Schwerpunkten Psychologie und Personalentwicklung und Partner im Coachingbüro. Der ehemalige Offizier der Bundeswehr kann auf langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zurückgreifen. Bereits im Alter von 19 Jahren war er als Teamleiter verantwortlich. Weiterhin führte er mehrere Jahre eine Hauptabteilung mit einem persönlichen Beraterstab, bis zu 30 Führungskräfte und zwischen 80 – 100 Mitarbeiter mit voller Personalverantwortung. Weitere Kompetenz erwarb er sich unter anderem in der Projektleitung und Projektarbeit in internationalen Teams. Als ehemaliger Spitzensportler kennt er die Faktoren für den konstruktiven Umgang mit dem alltäglichen Erfolgs- und Leistungsdruck auch noch von einer ganz anderen Seite. Die Schwerpunkte, die sich Björn Hübner in seiner Arbeit für das Coachingbüro gesetzt hat, sind Führungsnachwuchs, Karrierebegleitung sowie Gender und Diversity. "Mit meiner Arbeit eröffne ich für den beruflichen Kontext Entwicklungsräume so, dass Menschen in Kontakt zu sich und ihren Themen kommen, ihre Potenziale entdecken und nutzen, Ziele erreichen und dabei in Balance mit sich und ihrer Umwelt bleiben."

	Birgit Balthasar ist zertifizierte Verkaufs- und Verhaltenstrainerin, systemischer Coach mit einem akademischen Abschluss als Bankbetriebswirtin. Ihr beruflicher Werdegang ist gekennzeichnet durch die kontinuierliche Entwicklung von der Operativen Tätigkeit, über Fachpositionen hin zur Führungskraft. Aufgrund ihrer 15jährigen Experten- und Trainertätigkeit im Finanzdienstleistungssektor gehören unternehmerische Entwicklungsprozesse sowie die Entwicklung von Nachwuchskräften zu ihrem beruflichen Alltag. Interkulturelle Kompetenz erwarb sie als Coach für Führungsnachwuchs einer internationalen Bankengruppe in CEE-Ländern, für die sie über mehrere Jahre in verschiedenen Projekten die Leitung und Führungsverantwortung innehatte. Die Schwerpunkte, die sich Birgit Balthasar in ihrer Arbeit für das Coachingbüro gesetzt hat, sind die Qualifizierung von (Nachwuchs-)Führungskräften, Frauen und Karriere sowie Prozessbegleitung. "Meine berufliche Intension zielt darauf, in Menschen Potenziale zur authentischen Lebensgestaltung zu entdecken und mit ihnen gemeinsam Wege zur Realisierung ihrer Erfolgsvision zu entwickeln."

	Alfred Tolle ist Diplom-Sportpädagoge mit weiterführenden Ausbildungen in Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation bei renommierten Instituten und Universitäten im In-und Ausland. Die letzten 20 Jahre ist er als Unternehmer sowohl für Konzerne, als auch als Gründer und Geschäftsführer kleinerer Unternehmen in den USA, Asien und Europa mit Fokus Strategieentwicklung & Business Development im Marktsegment Digitale Medien tätig. Er kennt die Sollbruchstellen im Unternehmen und weiß um der Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter. So hat er begleitend zu seiner unternehmerischen Tätigkeit Fortbildungen in NLP und I-E-Profil (Ich-Entwicklungsprofil bei Führungskräfteentwicklung), als auch eine zweijährige Ausbildung als Prozessbegleiter im Coachingbüro absolviert, mit dem er als freier Mitarbeiter zusammen arbeitet. „Überzeugt hat mich das Buch von Hans-Georg Huber „Sinnvoll – Erfolgreich“ das mir als Leitfaden meiner Arbeit dient und freue mich Unternehmen in den Bereichen Prozessbegleitung und Führungskräfteentwicklung zu unterstützen.“

	Regine Späth, ist Diplom-Volkswirtin mit psychotherapeutische Ausbildung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Kundenberatung und Kundenbetreuung und leitet das Back-Office des Coachingbüros. "Für mich liegt das Wertvolle dieser Arbeit darin, dazu beizutragen, das kreative Potential von Einzelnen und Teams zu entwickeln. Dadurch eröffnen sich neue Wege, unbeschwerter, befriedigender und erfolgreicher zu arbeiten".

Kooperationspartner des Coachingbüros


	An dieser Stelle möchten wir Ihnen Kollegen aus angrenzenden Trainings-Bereichen vorstellen, die wir sehr schätzen und mit denen wir eng und vertrauensvoll zusammen arbeiten.

	Lars Schäfer ist Verkaufs- und Kommunikationstrainer mit dem Spezialthema "Emotionales Verkaufen". Darüber hinaus bietet er Verkaufstrainings für den Außendienst, Shopmitarbeiter und Vertriebsingenieure an. Seine Trainings zeichnen sich durch einen ausgeprägten Motivationsfaktor und eine hohe Nachhaltigkeit aus. Und dass Humor kein Fremdwort für ihn ist, versteht sich von selbst. www.emotionalesverkaufen.de

	Tim Schlüter ist TV-Journalist und Moderator für NDR und ARD. Darüber hinaus ist er als selbständiger Eventmoderator, Sprecher und Trainer tätig. Er coacht und trainiert Sprecher, Journalisten, Moderatoren und Menschen, die öffentlich sprechen wollen. Kommunikation ist für ihn der Schüssel zu allem - und deshalb seine Leidenschaft. Authentische Vermittlung, Menschen etwas geben, das sie gern mitnehmen, woran sie sich erfreuen oder einen Nutzen haben, das ist Ziel und Fokus seiner Arbeit. www.tim-schlueter.de